【工作内容】

 1、根据公司提供的客户资源，了解学员需求，帮助学员预约和学习体验课，根据学员的个人需求规划和推荐适合的课程，促成订单；

 2、维护潜在顾客以及学员数据库，有效管理自己的学员，进行定期回访；

 3、跟进课程费用的支付流程，并完成公司指定的销售任务；

 4、基于互联网精准投放的、主动咨询的学员，无需自己开发客户，顾问式营销，有无销售经验均可。

 5、有效掌握学员动态，协调学员与公司良好关系，积极配合公司安排的工作任务。 

【薪资待遇】

 1、薪资结构：无责底薪3k~4k+提成绩效3%-9%+奖金（现金，物品，旅游都有）

 2、入职2-3个月内，月薪10K+，在职员工80%以上月入过万；

 3、朝十晚七，法定节假日带薪休假 【晋升机制】 公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制，提供不同方向人才培养机制： A、销售能力方向：初级销售→中级销售→资深销售； B、销售管理方向：销售→储备主管→主管→经理→军团长→事业部GM； C、销售专家方向：项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展。