1、负责人事数据的收集汇总，根据档案管理相关规定，做好员工人事档案的建立、整理、E-HR系统信息化更新工作、干部人事档案管理； 

2、负责劳动合同管理、考勤管理以及员工入职、离职、晋升、调动等人事手续的办理； 

3、负责公司员工薪酬的核算、发放以及社保、公积金相关手续的办理； 

4、组织实施各部门的绩效考核工作，收集汇总考核结果，建立绩效考核档案； 

5、根据集团人力资源部要求，及时上报并汇总下属公司相关数据； 

6、完成公司领导交办的其他工作任务。 

7、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 

8、2年及以上人事类岗位工作经验； 

9、精通人力资源管理的相关理论及实践知识，熟悉劳动合同法及国家人力资源相关法律法规，具备优秀的文字功底； 

10、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及人际关系处理能力；