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1、负责员工入、转、调、离及考勤审核，工资及各项奖金、费用的核算，社会保险的增减员及缴纳工作；
2、员工发生工伤后的工伤认定、工伤鉴定，退休人员的退休手续办理；
3、公司重要岗位职称申报工作；
4、协助部门领导进行人力成本分析，薪资体系及制度的完善工作；
5、部门领导临时安排的其他工作。
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