岗位职责：

 1.协助拟订培训与发展计划；

 2.培训需求调查；

 3.培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；

 4.执行培训效果评估工具，编写评估报告；

 5.联系各类培训机构，办理联合培训事宜；

 6.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 

 任职要求： 

 1.大专以上学历，22-45周岁之间，身体健康；

 2.熟悉培训组织作业流程；熟悉培训管理流程；

 3、具备良好的沟通协调能力和表达能力；

 4、具备优秀的文字功底；

 5、有培训工作经验者优先。